為進一步凝聚發展合力，全面總結公司2022年的工作，更好謀劃2023年工作計劃，1月6日，水環境公司召開2022年度述職評議工作會。

述職評議會上共26名中層管理干部作述職報告，結合自身業務圍繞2022年履職情況、工作亮點、不足之處及改進辦法等方面進行依次述職匯報。此次會議述職人員把自己擺進去、把職責擺進去，實事求是曬“成績”、開誠布公查問題、守正創新談打算，既總結了經驗，又直面了問題，營造了奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創業氛圍。

水環境公司董事、總經理喬樂作總結發言，在肯定成績的同時指出存在問題，提出改進方向。喬樂強調，2023是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，開局關乎全局、起步決定后程。一是要聚焦公司發展首要任務，扎實推進提質增效穩增長，加強市場研判力度、加快市場拓展腳步。二是要持續深化推進全面預算管理，細化落實全過程預算控制，有效提高經濟效益、降低經營風險、提升公司精細化管理水平。三是要切實防范化解各類重大風險，提高防控能力、健全各項財務管理制度，筑牢防范金融風險安全網；突出重點狠抓安全生產風險隱患排查，以極端負責的態度，牢牢守住安全生產底線。四是要完善干部職工選育管用機制，拓寬選人用人渠道，不斷提升個人業務能力、工作質效水平，激勵職工堅定信心、鼓足干勁、奮勇前行。五是全體干部職工要切實提高政治站位，牢記職責使命、擔當實干、奮力拼搏，以奮進者的腳步推動公司發展新局面。（王琪淇）