為進一步推進國企改革三年行動工作的深入落實，按照水環境公司總體部署要求，10月28日，韓城公司在經開區污水處理廠組織開展全員崗位分配工作推進會。

會議聽取了韓城公司關于崗位競聘結果的工作匯報，按照“人盡其才、才盡其用”原則，以調整優化“職責”為統領，對各污水處理廠崗位進行責任劃分。

會議強調，各部門之間要加強配合、有序銜接，按照業務屬性，分類識別生產、輔助等新崗位，全面實行績效考核機制，逐步構建了“布局合理、集約高效、動態調整”的管理架構，有效提升隊伍管理效能，為進一步推進公司高質量發展做好支撐。（李鵬鵬)